新人や若手ナースだった頃は、
「心電図が読めるようになりたい！」
「人工呼吸器のケアが出来るようになりたい」
「こんなオペの介助につけるようになりたい」
というふうに、自分の課題も明確で、
そのための解決策もたくさんあったと思います。
でも、どうでしょう？
経験を重ねてきた今、
中堅ナースになるころには、
悩みや課題の質が変化したのを
あなたも感じませんか？
問題解決や職場改革を得意とする
オーストラリアの
現役クリニカルナース・
スペシャリストが、
あなたの悩みを解決するために
オンラインでは味わえない
会場セミナーを
大阪で開催します！
高橋奈央子（Naoko Marychurch)
2010年オーストラリアで正看護師、
オーストラリア屈指の公立病院の放射線科外来
（南半球で最大）に就職。
現在は、
クリニカルナース・スペシャリスト。
師長の右腕的存在。
特に評価が高いのは、
現場改善・改革のプロジェクトマネジメントや
巻き込み型リーダーシップ、
クレーム対応からの信頼構築。
突然ですがあなたは…
どうせ一人では職場なんて変えられない
どうして新人や若手とは世代が違って
理解できなくて当然だ
そう思っていませんか？
もしくは…
自分一人でも職場に変化を起こそうと、
やる気のないスタッフにナースとしての
正義感や信念をぶつけてしまっている。
スタッフの問題行動に対して、
やんわりとしか注意できず、
問題行動が全く改善しない。
問題解決のために勉強や資格取得などの
自己投資をしているが、
求めている答えも見つからないし、
求めている変化も起こっていない。
職場で感じる悩みやモヤモヤで
休みの日までグタグタ、クヨクヨ、イライラ。
これってあなたの状況に
当てはまっていませんか？
一緒に想像してみましょう！
職場にどんな変化が起きたら嬉しいか。
そして、
そうなったらあなたの人生は
どう変化するか。
例えば、
最初はやる気感じられず、
なかなか成長も見えない新人や若手ナースと、
職場での何気ないやりとりによって、
「こんなことが出来るようになるには
どうしたらいいですか？」
「あの患者さんのケアのことで相談なんですが…」
なんて、
新人や若手ナースが
あなたに質問や相談をしてくるようになったら
どうでしょう？
指導者として、嬉しくないですか？
やり甲斐も感じますよね？
そして、
もっと伸ばしてあげたい！って
思うようになりますよね？
新人や若手の変化は、
あなたの気持ちの変化にもつながり、
もしかしてあなたのキャリアを広げる
きっかけにもつながるかもしれません。
不満やグチ、悪口や噂話が横行していた職場が、
仲間を思う声掛けや、
ケアに関する自由な発言や
ディスカッションが自然と起こる環境に変わったら、
「いそがしかったけど、
今日もいい１日だったね」
と気持ちよく仕事を終えられ、
家庭でも
「ナースの仕事にプライドを
持って働くかっこいいママ」
という存在になることだって、
できるかもしれません。
あなたが
「こんなことを改善したら、
患者さんにとっても
スタッフにとってもいいよね！」
という改革を職場全体で
前向きに取り組むことが出来たら、
「次はこんなこともしてみよう！」
「あんなケアも取り入れてみたい」
とどんどん他のスタッフも意欲的になり、
あなたの学びやアクションが
職場の熱量を上げ、
退職者・求職者だって
減らせるかもしれません。
そして、
「こんな職場で
悩みやモヤモヤを抱えている私、
解決出来ずにいる私がイヤ」
という感じていたあなたに、
いつしか
「先輩のようなナースになりたい！」
「どうしたら○○さんのような
ナースになれますか？」
「○○さんにアドバイス
頂きたいのですが…」
と言われる
憧れの存在、
ロールモデルやメンターとして
頼られる存在になれたら、どうですか？
ナースとして、そんな嬉しいこと、
やりがいのあることは
ないんじゃないでしょうか？
ちなみに、
ここで挙げた嬉しい変化は、
実際に高橋奈央子のサポートを受けた
中堅〜管理職ナースたちが
ナースとして広い思考の育成をした先に
実際に巻き起こした変化なんです。
じゃあ、
どうしたらそれを実現できるのか？
そんなこと言ったって、
現実と理想のギャップがでかすぎる…
そんな変化、起こせるわけない…
まだ、あなたはそう思ってますよね？
そう思うのは当然です。
だって、
今まで色々頑張ってきたのに、
職場は１ミリも変わらなかった
わけですから。
あなたも聞いたことありませんか？
人を変えたいと思ったら、
職場に変化を起こしたいと思ったら、
まず自分を変えなさい。って言葉。
でも、
「じゃあ、自分を変えるって
何をどうやってしたらいいの？」
って思いますよね？
今はインスタでもYouTubeでも、
そんな疑問に答える
投稿や発信はたくさんあります。
そしてあなたにも経験あるはずです。
そんな投稿や発信を
気づけば何時間も観たこと。
ちなみに、あなたの悩みはモヤモヤは、
それによって本当に解決しましたか？
このお知らせを読んでいるということは、
残念ながら解決していないですよね？
「これならイケるかも！」と思っても、
実際に実践することが出来なかったり、
やってみてもうまく行かないと、
そこからどうしていいか
わからなくなったりしますよね。
では、なぜあなたの悩みやモヤモヤは
解決しないんでしょう？
それは、あなたがナースとして
知識や経験がないからとか、
人間として何か足りないからとか、
そういう問題ではないのです。
じゃあ、何なの？って思いますよね？
あなたが今の職場で、
一人で孤独に問題や課題に向き合ううちに、
あなたの思考も凝り固まっちゃっていることが
原因なんです。
朱に交われば赤くなる。
というように、問題だらけの職場にいたら、
あなたが持っている良さや強みを
発揮することもできなくなってしまうくらい、
あなたの思考まで強制停止させられちゃうんです。
ですから、
知らないうちに凝り固められてしまった
思考をほぐして、
元の状態にすだけでなく、
ついでにもっと大きく育てることが
問題解決のカギです。
あなたも、
ナースとしての思考を
ほぐして今以上に育てれば、
職場に嬉しい変化を巻き起こす
救世主になれるんです。
オーストラリア
現役クリニカルナーススペシャリスト
高橋奈央子が、
あなたのメンター（頼れる先輩）として、
セミナーであなたの思考を育成する
お手伝いをしながら、
あなたの職場に嬉しい変化を巻き起こすための
ヒントを惜しみなく伝授します。
中堅ナースや管理職の抱えている
問題は大きくて複雑です。
でも、その問題を言語化して、
さらに因数分解してみたことは
ありますか？
問題の因数分解をすることで、
お手上げ状態の問題に
解決の糸口がどんどん見えてきます。
まずは、オリジナルシートで、
あなたの問題を因数分解してみましょう。
問題解決と得意とする
高橋奈央子の思考回路が分かりますよ。
あなたと同じような悩みや問題を
抱えている参加者と一緒に、
それぞれの視点や思考、
今までの試行錯誤を
シェアしてみましょう。
それによって、あなたの思考の
どこが凝り固められてしまっているのかが
見えてきたり、
思考のストレッチに繋がります。
人とのディスカッションで自己理解が深まり、
思考のストレッチが進んでいきます。
いよいよ世界の医療現場で鍛えられた
高橋奈央子の思考に浸かりながら、
あなたの中にもその思考を
インストールしていきます。
日本のナースの常識は世界の非常識。
こんなアプローチや方法があったのか！
そんな目からウロコの体験をしてください。
シートとグループワークを通して、
あなたが次のシフトから職場で
アクションできることをどんどんまとめて、
あなたの職場に嬉しい変化を起こす
準備を整えましょう。
アクションプランをちゃんと実行するために、
どんなことが想定できるのか？
あらかじめシュミレーションすることで、
変化を妨げる障害を越えることも
可能になります。
あとは、その通り職場で実践するだけ！
不安要素や想定される反応を
シュミレーションでしっかり対策するので、
自信を持ってアクション出来ます。
セミナー動画リンクを後日お渡ししますので、
何度でも見返して、何度でも職場に変化を
巻き起こしていってください。
職場に嬉しい変化を巻き起こす
ナースの思考育成セミナー
2024年6月14日（金）
13:00〜16:30
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21
アットビジネスセンター心斎橋駅前 604号室
心斎橋駅
(大阪市営地下鉄御堂筋線) 徒歩1分
参加費 4,980円
定員45名
【お申し込み期限】
6月13日(木)17時まで
期限前に定員に達した場合は、
受付を終了いたします。
【お申し込み方法】
このページの決済ボタンから
参加費の事前お支払いをお願いいたします。
【注意事項】
セミナー参加費用の返金はいたしかねます。
やむを得ず当日参加出来なかった方には
セミナー動画の配布をいたしますので、
ご安心ください。
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公式LINEでお渡しするセミナー前アンケートにご協力ください。ご協力頂いた方にのみ、セミナーで使用した資料や動画リンクをお渡ししますので、必ずご協力ください。
私は、日本で働いていた時も、
オーストラリアで働きだしてからも、
「こりゃ、ダメだ。もう無理だ」と
お手上げ状態になる問題に打ちあったことは
山程あります。
私もあなたと同じだったんです。
１年近い師長代理期間中に、
こんな体調不良を経験しました。
気胸になったのか？
持病の卵巣嚢腫が破裂したのか？
そんな激痛で救急外来に運ばれたことが
３度もあったんです。
全身くまなく調べても何も見つからない…
「あぁ、ストレスで人間って
こんなに体も悲鳴をあげるんだ」
と知りました。
それくらいストレスを抱え、
ナースのキャリアにピリオドを打とうと
思い詰めたことも何度もあります。
必死でそのネガティブの沼から抜け出すために、
師長代理として職場で思考錯誤を繰り返し、
職場にポジティブな変化を巻き起こすことが
出来るようになりました。
思い出したくもない、
地獄からなんとか生還した時に思ったこと。
それは
「こんな思いを他のナースにさせたくない。
こんな思いをしながら、
孤独に戦っているナースたちの力になりたい！」
その思いは後に、
シドニー工科大学やハーバード・カレッジでの
さらなる学びにも繋がり、
世界の医療現場で活躍する
リーダーとしての思考は、
日本の狭い組織の中で
必死で頑張るナースたちを
サポートする活動もさらに広がりました。
嬉しいことに、現在、
私が味わった地獄のような経験や学び、
失敗や成功体験は、
日本の医療現場で働くナースたちをサ
ポートするための講座やプログラムに反映され、
現場で嬉しい変化を巻き起こしているナースは
日本の各地に広がっています。
つまり、私のお伝えすることは、
日本の医療現場でもちゃんと応用可能で、
実証済なのです。
ですから、ぜひあなたも、
このセミナーに参加して、
あなたの職場に嬉しい変化を巻き起こし、
あなたの働く職場で素敵な花を咲かせる一歩を
踏み出してください。
会場でお会いできるのを
楽しみにしております。
高橋奈央子
Naoko Marychurch
